Совсем недавно завершился курс Стратегический HR в питерской вышке.
Что хочется сказать?
- обучение длится полгода, состоит из очных модулей раз в месяц в пятницу-субботу и онлайн внутри каждого модуля
- набор преподавателей разный: от топ-уровня до очень среднего, будьте готовы к этому
- куратор группы абсолютно профессиональный, помогает на всех этапах по орг вопросам
- группа из разных городов (Питер, Москва, Екатеринбург, Сочи..), очень интересные и полезные знакомства.
- диплом - объемный и подготовить непросто в плотном графике работа-учеба, но интересно систематизировать старые и новые знания в единую работу, научный руководитель всегда на связи и помогает.
- защита - ну вот здесь УДИВИЛИ, такого не ожидали ни мы, ни наши руководители дипломов. Комиссия состоит из внешних экспертов, так заведено в вышке, это HR из бизнеса. Как будто бы все ок. И если бы эти дамы были профессиональны и корректны, читали наши дипломы и обсуждали работы по существу - отлично.
Но не тут-то было, во-первых, они были расположены позитивно только к мужчинам «ах, какие брючки, под цвет презентации!», «нет ли у вас с собой резюме?»
Девушкам досталось по-полной и непонятно за что…работы были предварительно оценены на высокие баллы научными руководителями, прошли предзащиту, не вызвали никаких противоречий, у каждого из нас большой опыт реальной работы, за плечами огромные коллективы более тысячи сотрудников…и вдруг «эксперты» в оскорбительной и непрофессиональной манере дают комментарии не по сути, а просто исходя из личной симпатии/антипатии.
Разброс оценок тоже вызвал вопросы, были даже 5 по 10 бальной шкале. То есть настолько с нами научные руководители не поработали заранее, что даже «удовлетворительно» пришлось ставить?!
Вопросы к «экспертам» большие и к администрации вышки тоже - вы набираете слушателей на доп образование на платной основе, чтобы их оскорблять на защите или все таки чтобы учить?