подписчиков

подписок

7,4к

просмотров

Май 2026

Хороший фитнес-клуб, есть все необходимое для эффективных тренироврк. Впечатление от любого места, прежде всего, формируют люди, работающие там. Так вот, у меня впечатление исключительно позитивное! Причина тому: тренер моих детей по плаванию - Анастасия Хватова. Сын и дочь начали заниматься в сентябре 2025г. Пришли с нулевыми навыками...За весьма небольшой период тренировок под руководством Анастасии дети научились уверенно плавать, овладели техниками плавания. У дочки поначалу был страх - особенно боялась плавать на спине. Настя нашла способ решения этой проблемы - в игровой форме все преодолели, и, что особенно показательно - у ребенка в это время ни разу не возникло желание бросить тренировки. Анастасия замечательный тренер: помогает преодолеть страх, вселяет уверенность, мотивирует на достижение результатов! У нее отличный контакт с детьми разных возрастлв: сын (12 лет) и дочь (9 лет) с радостью ходят на тренировки. Видела с каким восторгом и нетерпением ждут ее тренировок малыши🥰 От своих детей после каждой трениррвки только и слышу: "Настя объяснила...Настя научила! " Очередная тренировка не похожа не предыдкщую - каждый раз что-то новое - методики, обучающие техники, игры👍 Дети увлечены и даже не замечают, как получают столь ценное, важное и проосто полезное умение плавать. Поэтому если у вас есть желание научить ребенка плавать, но оно граничит с сомнениями и опасениями - смело идите к Анастасие Хватовой! Настя научит👍❤

Яндекс Маркет

Жуковский • Пункт выдачи

Март 2025

Представление о культуре обслуживания, клиентоориентированности, просто элементарной вежливости отсутствуют у сотрудницы данного пункта. 07.03.25 зашла в данный пункт - нужно было отправить заказ Авито. Сотрудница вела приему товара. Пренебрежительно спросила у меня: "Вам только получить?" Я ответила, что нужно отправить заказ. Ответ: "Тогда НЕТ! МЕНЯ ЧЕЛОВЕК ЖДЕТ!" Я прекрасно понимаю, что бывают "накладки" в работе, но всегда можно это вежливо объяснить и сообщить через какое время могут заняться моим вопросом. Вместо этого банальное хамство. Руководству следует задуматься, нужен ли им сотрудник, который портит рейтинг Вашего пункта и лишает Вас заказчиков, а, следовательно, и прибыли.