Так себе компания,Директора которой(бывшие военные) должны сидеть в офисе,а не объектах делать только трагедии и непонятные доклады требовать!-для этого есть Руководитель проекта!
5
Павел
Знаток города 14 уровня
10 января 2020
Обычная, ничем не примечательная СК. Со своими недочетами и проблемным моментами. Несмотря на титанические усилия кадровой службы, основная проблема в компании: кадровый голод, причина банальна - низкий уровень мотивации специалистов. На предложенном уровне остаются только "нуждающиеся", до момента более выгодного предложения от сторонних компаний. Из этого растут и остальные проблемы с качеством и сроками выполняемых работ.